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En Rebuzzna ampliamos capacidades para gestionar Recursos Humanos y vías de Formación Profesional en Mallorca, Zaragoza, Baleares y España.

En Rebuzzna ampliamos capacidades para gestionar Recursos Humanos y vías de Formación Profesional en Mallorca, Zaragoza, Baleares y España.

Hace ya meses que nos implicamos en una apasionante aventura en el Aeródromo de Son Bonet, y generamos un departamento de comunicación y una marca que abarca muchas cosas: Welcome Son Bonet.

La pandemia frenó nuestros planes y proyectos de cuajo, pero ahí siguen, guardaditos en el bolsillo para cuando podamos salir de esta, y retomemos vuelos. De hecho, hemos aprovechado estos meses para formarnos en las escuelas de vuelo de los mismos promotores y fundadores, Air Hostess, con base en Palma y Zaragoza, de modo que podemos informaros de todas las opciones formativas como TCPs o Auxiliares de vuelo, y demás profesiones relacionadas. ¡Os desarrollamos más abajo! ¡Somos el departamento de comunicación, marketing y comercial de los vuelos a vuestro futuro!

Por otra parte, en este establo siempre hemos tratado, como sabéis, de generar iniciativas de concienciación, de cooperación, y reinventarnos con el momento para ofrecer proyectos que ayuden a las personas, a los profesionales y a nuestros clientes. Con los tiempos que corren, y con lo acontecido con el COVID, hemos decidido ampliar Rebuzzna con nuevos rumbos enfocados a los RRHH y la Formación de los mismos, profundamente. Queremos ayudar a re-ubicar las cosas cuando este caos económico y laboral se vaya ordenando, y qué mejor hacerlo perteneciendo y asociándonos con iniciativas basadas en conectar futuros profesionales con empresas, empleados con empleadores, destacar e informar de nuevas vías profesionales de primera mano, y además poder formar técnicamente en capacidades propias del buen empleado, de herramientas y demás formaciones profesionales.

Para ello, estamos trabajando a dos vías, de momento, en que Rebuzzna se convierte en departamento propio de comunicación, informativo, comercial e incluso formativo en algunas ocasiones, con nuestra CEO Marta Bonet al frente.

1/ Técnicos FP – donde a rasgos generales provocaremos el encuentro y la unión entre empleadores y empleados, en todo tipo de profesiones, especialmente en Turismo, Industriales, Comunicación, y diferentes perfiles de Formación Profesional. Además iremos completando un programa formativo tanto para las prácticas del buen optante, del buen perfil de empleado, como de temas técnicos más específicos y formaciones profesionales varias. Nuestra base de operaciones está en Mallorca, pero pretendemos abarcar Baleares, y en futuro, ampliar a la Península.

Marta Ténicos FP: de momento me puedes escribir a marta@rebuzzna.me

Móvil (& whatsapp): 651 693 111

2/ Air Hostess – Aquí ofrecemos una profesión más específica en el sector de la aviación. Nos convertimos en el departamento de comunicación y desarrollamos acciones comerciales e informativas para promover las formaciones de TCPs (auxiliares de vuelo, azafatas/os), Técnicos de operaciones aéreas, y aviación ejecutiva, entre otros temas. ¿Buscas un camino laboral diferente? ¿Quieres formarte para optar a un trabajo estable, precioso y estimulante? ¿No sabes cómo encaminar tu vida? ¿Te atraen el mundo de la aviación y los viajes y vuelos? ¡Yo te informo! Con base en Palma de Mallorca y en Zaragoza.

Marta Air Hostess : martaairhostess@gmail.com

Móvil (& whatsapp): 656 305 955

Deja que te ayudemos a re-ubicarte en tu vida, que podamos cogerte de la mano para ayudarte en el camino. Las cosas han cambiado mucho, la competencia, la falta de oportunidades (si no las sabes buscar), la incertidumbre, los miedos, las normas y restricciones, la falta de recursos, la pandemia… ¡Es el momento de reciclarse, de invertir en formación, de profesionalizarse y diferenciarse, y de situarse en el mercado laboral con paso firme y visibilidad correcta y provocada!

¿Cómo te imaginas que será tu vida en el futuro? ¿Cómo quieres que sea? ¿Eres madre/padre y te preocupa el futuro laboral de tus hijos? ¿Buscas ubicarte en un futuro estimulante? ¿No sabes cómo presentarte al mercado laboral? ¿Quieres formar parte de un equipo y una comunidad que te oriente y te ayude en tus decisiones y caminos? ¿Sueñas con tu profesión ideal, donde se resalten tus fortalezas y puedas triunfar gracias a tu personalidad y capacidades? ¿Necesitas refuerzo formativo? ¿Quieres tener posibilidades en un mundo laboral encarnizado y competitivo? ¿Quieres aprender recursos útiles para el resto de tu vida? ¿Hablas inglés? ¿La elegancia, el protocolo, la uniformidad y tu presencia física son importantes para ti? ¿Tienes una buena presencia en Internet y una buena marca personal?

¡Estamos aquí para ayudarte!

Soy emprendedor y tengo jefes: la importancia de la cultura empresarial

Soy emprendedor y tengo jefes: la importancia de la cultura empresarial

No soy ningún experto en cultura empresarial pero si se que la gran mayoría de las empresas españolas han decidido descuidar este aspecto. Con una implantación tan seria de las nuevas tecnologías y las redes sociales en las empresas nos damos cuenta de la cultura empresarial tan arcaica que tenemos en España.

Nos estamos centrando al máximo en producir para vender y dejamos muchos aspectos de lado: Miramos cómo mejorar de puertas para fuera, mejoramos nuestra presencia online, optimizamos nuestra tecnología para obtener mayores beneficios pero no nos damos cuenta que uno de los aspectos más importante en la empresa son las personas.

Las personas de tu empresa necesitan tener una motivación día a día para producir más y mejor. Los trabajadores están deseando tomar la empresa como suya a cambio de alicientes por parte de los empresarios. Necesitamos un cambio cultural dentro de las compañías.

Volvemos a lo mismo de siempre: tenemos grandes tecnologías pero estamos ignorando la importancia del factor humano. ¿Cuantas empresas están mejorando la comunicación interna o están haciendo participe de la evolución de una marca a sus trabajadores? Creo que es de vital importancia involucrar a los empleados en el crecimiento de una compañía ya que ellos pueden ser parte de los mejores prescriptores que hagan ganar visibilidad a una marca.

Entrar en Rebuzzna ha supuesto encontrarme de frente con todo esto de golpe y ha supuesto una alegría para mi ya que puedo decir que soy emprendedor y tengo jefes. En Rebuzzna se hace partícipe a todos y cada uno de los trabajadores, se les anima a que colaboren activamente aportando sus ideas y llevándolas a cabo.

Si tuviera que poner un ejemplo de empresa que sea un referente en cultura empresarial, pensaría en Google y no sólo por sus magnificas instalaciones o áreas de descanso sino por la gran organización que emplean con sólo 4 niveles de burocracia desde el CEO hasta el último trabajador, una estructura totalmente horizontal. Si pienso en algún ejemplo cercano, pienso en Rebuzzna.

¿Por qué?

Por qué Rebuzzna reúne unas cualidades  imprescindibles en cualquier empresa:

Emprender dentro de una empresa

Dar voz a un trabajador es esencial para que aporte todas sus ideas. Si silenciamos voces es posible que estemos perdiendo muchas oportunidades.

Comunicación interna

Contamos con grandes herramientas como Redes sociales o VoIP que han de ser implementadas por las empresas para una mejora en las comunicaciones de los trabajadores, ya no digo con el cliente sino entre compañeros de trabajo.

No limits

Nunca pongas límites a un empleado, deja que desarrolle y sea creativo este donde este, no hay distancias hoy en día con el uso de Internet.

No sólo la nómina es importante

Esta claro que trabajamos por tener un sueldo a fin de mes, pero con detalles como ocio en la empresa, mejora de instalaciones y puestos de trabajo o una simple sonrisa por parte de tus superiores ayudan a mejorar la productividad de un trabajador.

Con pequeñas ideas podemos mejorar mucho la calidad del trabajo y por supuesto la productividad de los trabajadores.

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